生产率能否继续推动美国经济增长.S. 经济?U的生产率.S. 工人增加2人.2023年达到7%，远高于平均年增长率2%.自第二次世界大战结束以来，生产率下降了1%，与2022年相比发生了巨大变化，当时生产率下降了2%.0%. 也比0大了很多.2021年的增长率为9%.1
根据无党派的国会研究服务, “生产率增长是长期经济增长和生活水平提高的主要动力.”2 在更直接的层面上，2023年生产率的飙升可能有助于解释为什么美国的经济增长将放缓.S. 经济能够在通货膨胀下降的同时保持强劲增长.
少花钱多办事
广义地说，生产率是产出与投入的比率. 生产率的提高意味着产出的增长快于投入, 本质上是用更少的资源生产更多的产品.
在美国，最常被引用的生产率指标是生产率.S. 经济是非农业商业部门的劳动生产率（本报告第一段引用的数据）. 简单地说，这是每小时劳动力生产的商品和服务的价值. 非农经济部门占美国经济的大部分.S. 不包括农场、一般政府和非营利组织的商业活动.
在对抗通胀的同时提振GDP
2.到2023年，7%的增长意味着，平均而言，2.每小时劳动创造的价值增加了7%. 这有助于提高国内生产总值（GDP）。, 同时也通过抑制工资-价格螺旋上升来帮助控制通货膨胀, 哪些因素会导致通胀失控. 在就业市场紧张的情况下, 我们已经有一段时间了, 工人短缺会迫使企业提供更高的工资, 转嫁给消费者的是更高的价格. 因为消费者在工作中赚得更多, 他们需要更多的商品和服务，并愿意支付更高的价格, 是什么促使企业以更高的工资雇佣更多的工人, 继续这个循环. 生产力的提高使企业在给工人支付更高工资的同时，也能保持较低的价格. 这似乎发生在2023年，平均时薪上涨了4%.通货膨胀率降至3%.4%——自大流行以来，工资增长首次超过通货膨胀.3
对人口结构进行补偿
提高生产率对美国经济尤为重要.S. 经济因为低出生率, 人口老龄化, 还有更多的年轻人继续上学. 劳动力参与率, 哪个指标衡量的是16岁及以上正在工作或正在找工作的人的比例, 在2000年初达到顶峰，此后呈下降趋势.4 更高的生产率使更少的劳动力能够推动经济增长，而在没有生产率提高的情况下，经济增长需要更多的劳动力.
创新、教育 & 技术
使用一个指数来进行长期比较，美国的生产率.S. 从1947年到2023年，劳动力增长了近500%, 由新流程驱动, 广泛的教育, 技术进步.
非农企业劳动生产率
资料来源:美国.S. 美国劳工统计局，2024年（第四季度数据）
为什么生产率在提高，它能持续下去吗?
劳动生产率的提高通常是由工具和技术的改进所驱动的, 更有效的流程和组织, 增加工人的工作经验, 教育, 和培训. 20世纪90年代，电脑在工作场所的普及刺激了生产力的激增, 一些分析人士指出，人工智能（AI）将对2023年的增长做出贡献. 人工智能可能已经改善了一些业务, 但任何大规模的影响都可能需要数年时间, 因为企业通过员工培训和新流程整合人工智能. 随着这一趋势的发展，人工智能可能有助于推动生产率的长期飙升.
目前增加的一个更直接的解释可能是对混合工作模式的调整和经验. 最近的一项调查发现，43%的远程工作者认为在家工作可以提高他们的工作效率, 而只有14%的人认为这会降低他们的工作效率. (另有43%的人表示没有影响.)5 理想的情况是让员工在最高效的环境中工作. 大流行三年后, 企业可能正在改善这种平衡, 混合工作的进一步发展可能会在一段时间内继续推动生产率的提高.
新企业可以通过创新刺激生产力, 填补专门的利基, 提高生产特定商品或服务的效率. 在疫情期间和之后，新的商业应用激增, 从2020年到2023年将超过2000万. 只有大约10%的应用变成了企业, 但一些新企业可能已经在发挥作用, 企业家的激增预示着未来的生产力.6
一个不太积极的因素可能是，一些公司在2023年解雇了员工，并做出了其他改变，因为预计经济衰退从未成为现实. 裁员的目标通常是效率最低的员工, 剩下的员工可能会提高他们的生产力来维持生产水平. 然而这种“精益”模式并不总是可持续的, 它可以在短期内提高生产率, 技术和更高效的流程可能使一些企业保持精益.
不稳定数据
衡量生产力是困难的, 尤其是在服务行业, 它们现在构成了美国经济中最大的一部分.S. 经济活动. 由于这个原因，生产率数据可能是不稳定的，并且经常随着修订而变化. (2.第四季度数据为初步数据.)即便如此, 2023年的增长似乎是稳定的, 以及人工智能等增强技术, 混合动力工作, 新的商业创新可以带来一段持续的生产率增长时期. 美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）每季度发布一次生产率数据，2024年第一季度的数据将于5月份公布. 你可以留意一下持续的趋势.