什么是403(b)计划?

403(b)计划是一种特殊的延税退休储蓄计划，通常被称为避税年金, 递延纳税年金, 或者403(b)年金. 它类似于401(k), 但只有公立学校系统和501(c)(3)组织的雇员才有资格参加403(b)计划.

员工可以通过税前供款为自己的账户提供资金, 雇主也可以向员工账户缴款. 雇主供款可为固定供款或酌情供款. 符合条件的雇员可以选择延迟支付高达100%的工资, 只要金额不超过23美元,到2024年，这一数字将从22万美元上升到1000万美元,500 in 2023). 一项特殊的补缴规定使50岁及以上的人可以额外节省7美元,2024年500人（与2023年持平）. 雇主和雇员的供款总额不能超过69元,2024年将达到6000美元（目前为66美元）,000 in 2023). 供款限额每年根据通货膨胀指数确定.

雇员可以选择在他们的基金中使用的投资类型. 403(b)可以是年金合同、托管账户或退休收入账户. 在选择如何投资之前，做一些研究是一个好主意. 你的雇主可以为你提供一份可用投资的清单.

403(b)计划的分配按普通收入征税. 在59岁半之前提款可能会被处以10%的联邦税罚款，除非有资格事件发生, 比如死亡或残疾.

一般, 一旦你达到73岁（12月31日以后达到72岁的个人）, 2022), 您必须开始按规定每年最低分配. 如果您在2022年或之前年满72岁，您已经需要每年参加rmd. 到2033年，法定退休年龄将升至75岁. 您可以根据您的预期寿命计算的时间表收到定期分布, 或者你可以一次性收回你的全部投资.

参加403(b)计划可能是为退休储蓄的好方法. 联系你的雇主，了解他们提供什么类型的计划，以及你如何利用这个退休基金工具.

 

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